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怀孕5个月,孕妇本身身体体质很差。医院检查出有晚孕先兆流产现象,开了病假条去单位请假,但是单位不管孕妇安危,强制要孕妇按时上班报道,如不去,就按旷工立志处理,请问单位这样的做法合理吗?孕妇要如何保障自己的权益。

妇女儿童权益 2009-08-05 18:01 人浏览
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