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合同到2020年1月10日到期，如果公司劝退我我该怎么办

合同纠纷 2019-11-02 14:06 人浏览
共1位律师解答
  • 如果员工不续签，要看具体情况
    又细分为两种情况：
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
    值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-11-02 14:06

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