你好，就是我今年3月签的劳动合同，现在6月突然就说让我不干了，提前也没通知，我平时也是按时上班，有时还会加班，从来没有旷工啥的就是我今年3月签的劳动合同，提前也没通知，我平时也是按时上班，有时还会加班，从来没有旷工啥的
劳动纠纷
2019-11-03 13:02
人浏览
共3位律师解答
-
休息日安排加班，不去不算旷工，但应当知会用人单位。
根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。
用人单位安排劳动者加班，劳动者不去，不算旷工。
但用人单位按《劳动法》第四十二条规定安排加班的，劳动者应当服从，不参加用人单位可以予以处罚。
《中华人民共和国劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。 -
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
拓展资料：
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
并且，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
平台三门峡律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
就是我今年3月签的劳动合同，提前也没通知，我平时也是按时上班，有时还会加班，从来没有旷工啥的
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
工资没有按时发放怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
我工作是一个月三号，没有任何违约，一般上班，周末和晚上一般加班，现在不提前通知也解约，最多能支付多少工资？
-
就是我今年3月签的劳动合同，提前也没通知，我平时也是按时上班，有时还会加班，从来没有旷工啥的立即咨询当前10,372位律师在线
-
没签合同老板乱扣工资
#劳动纠纷人浏览
-
你好，就是说，我今年三月签了劳动合同。现在我在六月突然说我会不经通知就辞职。我通常准时上班，有时加班，从不旷工。
-
年薪制的员工，按照什么标准计算加班工资
#工资集体协商人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
就是我今年3月签的劳动合同，提前也没通知，我平时也是按时上班，有时还会加班，从来没有旷工啥的
-
加班中的用餐时间也是工作时间！也有工资
#加班费人浏览
-
平时加班都不给加班费，没有签劳动合同，到时试用期不是提前三天就可以了吗？
-
也没有给我签劳动合同，所以加班没办法记，也没有加班费，不加班还不行，辞职非要我等一个月
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
星期六加班，加班工资领到了没有
#劳动争议案例人浏览
-
都快一年了。我的工作是库管，在这里上班从来就没有签什么劳动合同，还一分钱不给我发
-
值班也是加班，需付加班费
#工时休假人浏览
-
在餐厅上班没签合同，加班还没有加班工资，提前一个月说离职，我该怎么办
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
每月只休息一天，竟算员工福利
#劳动法动态人浏览
-
离职后一直不发工资，之前做的时候天天加班，而且没有加班费。也没有签合同
-
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
#劳动纠纷人浏览
-
未签劳动合同被辞退有什么补偿
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期间没签任何合同，没有任何保险，还经常加班，没加班费，他不批准，我能拿到我上个月的工资吗
-
清明节加班有三倍工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
请假半天，按旷工，我们工作有录单奖金，今天发工资我问为什么没有发奖金，可我们没有接到任何通知
加载中