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这个签 合同这个事是真实的吗。小店面签合同如果是一年的。我没干满一年走的话扣工资合理吗年走的话扣工资合理吗？你好。这个签合同这个事是真实的吗。小店面签合同如果是一年的。我没干满一年走的话扣工资合理吗。我没干满一年走的话扣工资合理吗年走的话扣工资合理吗？这个签合同这个事是真实的吗。我没干满一年走的话扣工资合理吗。

劳动纠纷 2019-11-03 20:00 人浏览

共2位律师解答

若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

平台法律顾问团队
官方

2019-11-03 19:56

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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

劳动纠纷律师团队
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2019-11-03 20:00

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