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老师,您好!我有点问题想要咨询:我在北京的一家公司工作了15年,一直负责上海及周边销售,驻地在上海,18年以前上海是有办公室的,公司在去年换老板了,把上海XX撤掉了,目前公司应该是想要把老的一批人换掉而逃避赔偿,如果老板提出1、换我销量区域:比如XX等偏远地区,我如果不同意他是否可以不赔偿2、如果他调岗让我去北京,我不同意,他是否可以不赔偿?。非常感谢A我如果不同意他是否可以不赔偿2、如果他调岗让我去北京,我不同意,是否可以不赔偿?

劳动纠纷 2019-11-04 01:02 人浏览
共1位律师解答
  • 调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,同时工资待遇等不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在一定的相关性,您可以根据单位的安排变动岗位。
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