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你好，预产期在2019年10月20日，单位还是实行产假98天，剖腹产15天，晚育假30天，请问单位这样合理吗？单位还是实行产假98天，剖腹产15天，晚育假30天，请问单位这样合理吗？

劳动纠纷 2019-11-03 07:13 人浏览

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女职工产假98天，另按所在省《人口与计划生育条例》的规定享受延长产假待遇。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

劳动纠纷律师团队
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2019-11-03 07:05

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产假有多少天
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定

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2019-11-03 07:13

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