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当初进公司的时候人事说过做满一年就有一个月的年终奖，公司的规章制度里也写清楚，年终奖是在春节后的第二个月发放，直到现在还没发去年的年终奖，到了离职，说年终奖不是员工的福利。当初进公司的时候人事说过做满一年就有一个月的年终奖，年终奖是在春节后的第二个月发放，到了离职

劳动纠纷 2019-11-06 12:59 人浏览

共2位律师解答

在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。
1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。
2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金，且有具体金额或者计算奖金的方法。
3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔，员工则可以依法要求单位发放奖金。

平台法律顾问团队
官方

2019-11-06 12:57

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公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

法律快车咨询顾问

2019-11-06 12:59

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