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轻伤总共可以赔偿多少

劳动纠纷 2019-11-06 15:51 人浏览

共3位律师解答

《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
　医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。
受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。
住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数赔偿。

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2019-11-06 15:27

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如果经鉴定受害人的伤情达到轻伤二级，行为人就触犯了《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法要追究刑事和民事赔偿的责任。　　如果当事人是受害人，且案件现在正在调解中，公安机关目前是不会对行为人采取强制措施的。
　　只有调解不成，或者一方拒绝调解的，公安机关才会对行为人采取强制措施。　　在工作中因工作原因受到暴力伤害的，当事人可以申请工伤。

劳动纠纷律师团队
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2019-11-06 15:31

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伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

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2019-11-06 15:51

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