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公司可能不会很快做这件事。如果工资延迟了怎么办？

合同纠纷 2019-11-11 09:35 人浏览
共3位律师解答
  • 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
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    2019-11-11 09:13

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  • 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
    到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
    也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

    如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
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    2019-11-11 09:19

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  • 《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
    （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
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    2019-11-11 09:35

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