我被打了，如何补偿我，如何处理轻伤
劳动纠纷
2019-11-07 14:36
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共3位律师解答
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被人打要区分情况，如果是故意伤害行为。如果伤害结果是轻伤，就构成故意伤害罪。故意伤害罪，有公安部门侦破、检察院批捕起诉，法院判决追究刑事责任，作为受害人，你可以提起附带民事诉讼，要求民事赔偿。
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根据我国法律的有关规定，因为轻伤被依法进行刑事拘留的情况下，满足法律规定的条件并依法办理相关手续后，可以取保候审，如果民事部分赔偿，都不以判缓刑。民事部分未赔，三年以下有期徒刑。
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没签劳动合同和被人打伤是二回事。
1、没签劳动合同，可主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。如没缴社保，可主张单位为补缴从入职之日起的社保。
法律依据：劳动合同法第十七条，社会保险法第五十八条。
2、被人打伤构成了故意伤害罪，如经司法鉴定达轻伤以上是要承担刑事责任的。当然要承担民事赔偿责任。抓紧报警。 -
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