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被原企业返聘在工作时间死亡赔偿咋算？

劳动纠纷 2019-11-11 12:59 人浏览

共3位律师解答

职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条
（一）项规定，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定如下的具体内容：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.职工患职业病的。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2019-11-11 12:42

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上班路上车祸死亡的赔偿标准有两个，一是人身损害赔偿标准，二是工伤死亡赔偿标准。因为车祸发生死亡，属于道路交通事故，交警部门会进行现场勘查和责任认定，其赔偿适用人身损害赔偿标准；但因为死者系上班途中车祸死亡，如果是在上班必经之地发生车祸死亡，可向劳动部门申请工伤认定，一旦认定为工伤，就适用工伤死亡赔偿标准。
两个标准中，工伤死亡赔偿标准的赔偿金要高于人身损害赔偿标准。所以，不能认定工伤的按人身损害赔偿标准执行；认定为工伤的，按工伤死亡标准执行，当然，其赔偿费用中要扣除已在交通事故中获得的赔偿部分，未获得赔偿的由单位全额支付。

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2019-11-11 12:45

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赔偿项目及计算办法如下：
(1)、丧葬补偿：
事发地统计局公布的上一年度职工平均工资，按六个月计算。
(2)死亡补偿：和死者的户籍性质有关：
事发地或受诉法院所在地统计局公布的上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入），按20年计算。
若死者年龄超过60周岁的，每超过1岁，减少一年。死者年龄超过75周岁的，按5年计算。
(3)、抚(赡)养费补偿：
事发地或受诉法院所在地统计局公布的上一年度城镇居民人均消费性支出（或农村居民人均年生活消费支出）。
被扶养人为未成年人的，计算至18周岁；
被赡养人无劳动能力又无其他生活来源的成年人，按20年计算。
但被赡养人60周岁以上的，年龄每增加1岁，减少一年。被赡养人超过75周岁的，按5年计算
(4)、精神抚慰金：
这个没有文件规定。
由当事双方协商或法院裁决。
(5)、抢救治疗费用：
按实际发生额计算，以医疗机构的收费单据为准。
(6)、财产损失：
以事故造成的直接财产损失为准。

法律快车咨询顾问

2019-11-11 12:59

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