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无论施工现场负责人如何要求对施工现场的伤害进行赔偿。

劳动纠纷 2019-11-08 05:11 人浏览
共3位律师解答
  • 受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。那么，交通事故赔偿标准：赔偿项目
    　　
    １、医疗费
    ２、住院伙食补助费
    ３、误工费
    ４、护理费
    ５、交通费
    ６、住宿费
    ７、营养费
    ８、残疾辅助器具费
    ９、残疾赔偿金
    １０、被抚养人生活费
    １１、死亡赔偿金
    １２、丧葬费
    １３、精神损害抚慰金（构成犯罪的没有此项）
    平台特邀律师律师
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    2019-11-08 04:53

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  • 经鉴定为工伤的相关赔偿项目：
    1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    2、造成伤残的赔偿
    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-11-08 04:55

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  • 具体工伤赔偿事项：
    (一)医疗费

    1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

    2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

    3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
    (二)误工费

    1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

    2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

    3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    (三)护理费

    1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

    2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-11-08 05:11

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