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在民企工作交了个人社保辞工后可否申请办理退保

劳动纠纷 2019-11-10 16:19 人浏览

共3位律师解答

补交社保问题，直接去社保局稽核部门投诉单位；
以单位不缴纳社保理由辞职，要求单位支付补偿金，可以去申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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2019-11-10 16:05

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不签合同、不缴纳保险是违法的，单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。
第一，没必要选服务费贵的，因为社保缴纳是标准服务，只要按时足额缴纳进去就可以了，服务费高了也不会质量就高；
第二，尽量选择本地企业，因为社保代缴后续还有其他配套服务，比如劳动合同，收入证明，工作证明等等，如果选择那种全国的企业，可能不会提供这些配套服务；
第三，缴纳方式尽量简单，比如通过支付宝/微信等等就可以缴纳；
第四，尽量按月缴纳，这样对自己有保障，没必要一下子缴纳半年或一年的社保费；

法律快车咨询顾问

2019-11-10 16:10

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可以退，向当地社保局提出退保申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本，医保卡）等材料即可。不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果退保只能领取个人帐户里面的金额。
但大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，取决于交纳时间段和交纳档次等因素，总共也没有多少钱。后还是建议你谨慎退保，得不偿失，你也可以办理转移手续也是可行的。

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2019-11-10 16:19

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