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2019年的个人工资所得税是如何支付的

劳动纠纷 2019-11-15 18:52 人浏览
共3位律师解答
  • 《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定：amp;quot;下列各项个人所得，免纳个人所得税：　　
    一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;　　
    二、国债和国家发行的金融债券利息;　　
    三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;　　
    四、福利费、抚恤金、救济金;　　
    五、保险赔款;　　
    六、军人的转业费、复员费;　　
    七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;　　
    八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;　　
    九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;　　
    十、经国务院财政部门批准免税的所得。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-11-15 18:39

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  • 需要缴纳个人所得税。　　根据《个人所得税法》相关规定，取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及与任职或受雇有关的其他所得。
    　　劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资，不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工资、薪金收入，依法应缴纳个人所得税。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-11-15 18:42

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  • 工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以实行加成征收。根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40％的超额累进税率。
    工资、薪金所得是提供所得的单位与个人之间存在着稳定的雇佣与被雇佣关系，而劳务不存在这种关系。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-11-15 18:52

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