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中止执行，恢复执行。有时间限制吗？

案件执行 2019-11-15 10:03 人浏览

共3位律师解答

哪些情况下法院可以中止执行？　　
1、申请人表示可以延期执行的；　　
2、案外人对执行标的提出确有理由的异议的；　　
3、作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的；　　
4、作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；　　
5、人民法院已受理以被执行人为债务人的破产申请的；　　
6、被执行人确无财产可供执行的；　　
7、执行的标的物是其他法院或仲裁机构正在审理的案件争议标的物，需要等待该案件审理完毕确定权属的；　　
8、一方当事人申请执行仲裁裁决，另一方当事人申请撤销仲裁裁决的；　　
9、仲裁裁决的被申请执行人依据《民事诉讼法》第二百一十七条第二款的规定向人民法院提出不予执行请求，并提供适当担保的；　　
10、按照审判监督程序提审或再审的案件、执行机构根据上级法院或本院做出的中止执行裁定书中止执行。

法律快车咨询顾问

2019-11-15 09:52

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《民事诉讼法》第234条第2款对恢复执行作了原则规定。从司法实践看，应当恢复执行程序的情况有：
一、申请执行人表示可以延期执行的期限已过，人民法院应当恢复执行程序。
二、案外人对执行标的提出异议的理由被人民法院驳回的，恢复执行程序。
三、作为一方当事人的公民死亡后，确定了继承人继承权利或者承担义务的，恢复执行程序。
四、作为一方当事人的法人或者其他组织终止但已确定了权利义务承受人的，恢复执行程序。
五、据以执行的仲裁裁决书不明的部分已经仲裁庭补正的，恢复执行。
六、在执行程序开始后，被申请执行人无力履行义务，但后来又有能力履行的，经另一方当事人申请，可以恢复执行。
七、人民法院受理的被申请执行人的破产案件，已经破产和解的，恢复执行。

刑事行政法律师团队
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2019-11-15 10:00

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　　劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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2019-11-15 10:03

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