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孩子们需要支付一年的社会保险才能学习。如果他们有足够一年的时间呢？

保险纠纷 2019-11-16 12:58 人浏览

共3位律师解答

公司没帮交医保社保，没签劳动合同，现在被无故辞退。公司没有与员工签订劳动合法，以及没有缴纳保险的这种行为已经涉嫌违反劳动法的相关规定了，员工可以向当地劳动监察部门申请仲裁，向公司索要赔偿，如果仲裁无果的话，员工还可以直接向法院起诉公司索要赔偿。

平台法律顾问团队
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2019-11-16 12:47

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公司给员工少缴了社保，可否申请劳动仲裁？我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
因公司不补缴社会保险的，可以申请劳动仲裁。
劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师
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2019-11-16 12:52

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首先必须明确的是，如果你户口在中国并且你的孩子准备在中华人民共和国出生，并且孩子入本地户籍，妻子或丈夫是外国人同样需要按照中国的法律到你的户口所在地办理《计划生育服务手册》或者生育证 .
涉外婚姻中办理生育证，外籍配偶需要提供结婚证，以及在省民政厅办理结婚登记时，关于外籍配偶结婚前关于其身份、婚育状况的证明材料。
初次生育的夫妻，在孕期内应当到夫妻一方户籍所在地村民委员会或居民委员会办理妊娠登记，免费领取生殖保健服务证。
建议你可以到夫妻一方户籍所在地居委会办理生殖保健服务证。属你市户籍在你市办理《生殖保健服务证》所需的材料有：夫妻双方的身份证、结婚证，所在单位或村（居）委会出具的婚育状况证明。

保险纠纷律师团队
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2019-11-16 12:58

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