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现在公司有人与劳务公司签约。 有赔偿吗

合同纠纷 2019-11-20 22:48 人浏览
共3位律师解答
  • 为他人无偿提供劳务的人员人身损害赔偿分以下几种情况：　　1)为他人提供无偿劳务的，在从事帮工中致人损害的，被帮工人承担赔偿责任。　　被帮工人明确拒绝帮工人的，不承担赔偿责任。
    　　2)由于帮工人故意或重大过失致人损害的，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，法院应予支持。　　3)帮工人因帮工遭受人身损害的，被帮工人应承担赔偿责任。
    被帮工人明确拒绝的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。　　4)帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。
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    2019-11-20 22:24

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  • 如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
    　　如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
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    2019-11-20 22:31

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  • 劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理；
    仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统；
    没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类
    没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
    超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。
    合同纠纷律师团队律师
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    2019-11-20 22:48

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