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军转干部离休是不是就是说解除劳动合同

调解 2019-11-16 19:55 人浏览
共3位律师解答
  • 职工达到法定退休年龄，劳动合同终止。
    　　劳动法律上从来没有过劳动合同会自动解除的规定，劳动合同的解除或终止均需要一方作出明确的意思表示。我国法律并没有规定劳动关系中的劳动者的年龄不得超过法定退休年龄。
    劳动者达到法定退休年龄，用人单位应当明确提出终止劳动关系，并与劳动者签订劳务合同。否则视为用人单位继续履行劳动合同，应当按照劳动关系处理。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-11-16 19:37

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  • 受到工伤后，单位和劳动者解除劳动和同。
    (二)劳动者可以继续冶疗工伤，享受工伤保险待遇。
    (三)劳动者应该享受一次性工伤医疗补助金，
    劳动者应该享受一次性伤残就业补助金，
    这个标准，由所在的省，自治区，直辖市政府规定。
    (四)无论是劳动合同到期，还是没有到期，
    单位应该按照劳动合同法第46条，第47条，
    按照劳动者在本单位工龄，每满一年，补偿劳动者一个月工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-11-16 19:43

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  • 如果是劳动者主动提出辞职，没有补偿，一般辞职就会停缴。
    如果是公司提出，需要一些辞退通知什么的，而且还有按合同上写的工资数额补偿你，一年补一次，到合同期限为止。
    至于社保关系有两种办法：一是你去人才办理个人存档，同时委托人才替你缴纳社保（这可以延续你的社保不间断，但至少要委托缴纳半年才行）；二是你先别管社保，等找到新单位再继续交，中间间断的可以与新单位协商，你自己出钱单位给你做补缴（这种办法补缴需要你出很多钱，因为单位承担部分比例很高的，感觉不值得）。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2019-11-16 19:55

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