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老板不按劳动合同法办事，我该怎么办？

合同纠纷 2019-11-18 14:33 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同法关于养老保险的规定
    　　养老保险，是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
    　　社保最低年限是15年，多交多给。
    　　以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。
    　　缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
    　　
    1、职工档案和养老保险手册
    　　
    2、《补缴基本养老保险费申请表》
    　　
    3、劳动合同、工资发放明细表等
    　　
    4、其他相关材料。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-11-18 14:12

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  • 劳动合同的类型：

    劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。

    劳动合同的类型以下两种：


    (一)固定期限劳动合同

    固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。


    (二)无固定期限劳动合同

    无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2019-11-18 14:17

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  • 劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：
    （1）双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    （2）任何一方不依约履行合同义务，对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任。
    （3）劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。
    （4）对劳动合同关系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同，不得引诱或强制劳动合同的当事人违约，否则承担相应的赔偿责任。
    平台特邀律师律师
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    2019-11-18 14:33

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