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不发工资电话也不接??一直拖欠工资

劳动纠纷 2019-11-18 13:00 人浏览
共3位律师解答
  • 需要具体情况具体分析。比如，拖欠民工工资，怎样合法讨薪？
    一、与用人单位进行协商：
    　　有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
    　　
    二、采用行政解决方法：
    　　劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.
    　去劳动监察大队投诉时携带：
    　　本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-11-18 12:49

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  • 单位无故辞退员工，并且拖欠员工工资的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
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    平台法律顾问团队
    官方

    2019-11-18 12:51

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  • 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
    (一)企业劳动争议调解委员会;
    (二)依法设立的基层人民调解组织;
    (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
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    2019-11-18 13:00

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