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法人无偿还员工工资的情况下，怎么去追讨股东偿还工资？

合同纠纷 2019-12-07 14:43 人浏览

共2位律师解答

申请劳动仲裁，最晚离职后一年内申请除了劳动合同、工资条，你还要提供加班时间的证据，出勤卡或者加班单之类，至少要提供单位保留这些资料的证据，仲裁时要求单位出示加班工资，平时工作日下班后加班，按工资的150%支付。周末六日加班，按200%支付，可以调休折抵加班。节假日加班，按300%支付，不能调休折抵n小时工资=1050!.75/8=
6.03（乘150%，是平时加班一小时工资）日工资=1050/
21.75=
48.28（乘200%是周末一天加班工资，乘300%是节假日一天加班工资）

法律快车咨询顾问

2019-12-07 14:39

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用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施：【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
如：以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

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2019-12-07 14:43

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