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工厂下班途中在厂区内摔倒导致颈椎受伤，属于工伤吗

劳动纠纷 2019-11-18 05:05 人浏览

共3位律师解答

没有劳动合同，一般是指没有订立书面劳动合同，并不代表劳资双方没有劳动关系。口头合同也受到法律保护。没有书面劳动合同出了工伤，先保留出事故时的一切证据，医疗证明、工伤鉴定书（诊断书，所有检查资料收据发票）。
收集所有证明在工厂里工作的证据，（考勤、工作日志、工资单）用于确认劳动关系的存在，同就职的厂里协商工伤索赔事宜。

平台法律顾问团队
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2019-11-18 04:53

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1、上下班途中，非本人责任的交通事故才算工伤；
2、上下班途中非交通事故受伤，不算工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工列情形应认定工伤：（）工作间工作场所内工作原受事故伤害；
（二）工作间前工作场所内事与工作关预备性或者收尾性工作受事故伤害；
（三）工作间工作场所内履行工作职责受暴力等意外伤害；
（四）患职业病；
（五）工外期间由于工作原受伤害或者发事故落明；
（六）班途受非本主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
（七）律、行政规规定应认定工伤其情形

法律快车咨询顾问

2019-11-18 04:58

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职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：
1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条
（六）项规定，应当认定为工伤；
2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条
（二）项规定，视同工伤。职工上班路上被其他人行人碰撞导致受伤，显然不属于这两种情形，不能认定为工伤或视同工伤。

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2019-11-18 05:05

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