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公司派出出差，酒店里面接水被烫伤算工伤吗？

医疗纠纷 2019-11-16 13:19 人浏览

共3位律师解答

最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化，《规定》自9月1日起施行。
《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
因此在上下班过程中，如果属于上述情况发生交通事故的，可以认定为工伤。

平台法律顾问团队
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2019-11-16 13:03

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先向社保局工伤保险科申请工伤认定，注意这必须在工伤事故后一年内进行，否则过时效，工伤保险科不予受理。工伤认定下来后，还是向工伤保险科申请丧失劳动能力程度鉴定，而后依据工伤认定书和鉴定书向人事和劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需要准备的东西，你办每个程序时，社保局会明确告诉你的。

医疗纠纷律师团队
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2019-11-16 13:05

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根据有关规定，职工因公外出期间，由于工作原因，遭受意外事故负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。又参照【职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害才是工伤】的规定，如果你出差时遇到的车祸非本人主要责任，才可以被认为是工伤。
在杭州工作，当然由杭州的工伤保险支付有关补助金。同时工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。

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2019-11-16 13:19

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