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我是08年鉴定的工伤8级,现在公司裁员要裁掉我,我的工龄是16年,我应该得到什么赔偿该得到什么赔偿？

工伤赔偿 2018-06-22 18:07 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需支付工资，如果用人单位拒绝发工资，可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的经济补偿金，同时也还可以要求解除劳动合同的经济补偿金，标准为一个月的工资。
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    2018-06-22 17:56

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  • 8级工伤赔偿标准：

    一次性伤残补助金赔偿标准为：11个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资。计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

    另外，可根据实际情况主张医疗费、护理费、康复治疗费、交通费等等。

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    2018-06-22 18:00

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  • 工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。


    1、如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付医疗费、交通费、护理费等等；


    2、如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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    2018-06-22 18:07

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