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有企业的离职证实,能否提取公积金

合同纠纷 2019-11-21 14:24 人浏览
共3位律师解答
  • 职工因支付房租,首次提取住房公积金时应提供哪些相关证明材料:
    (1)职工在所在地行政区域内租房申请提取,应提供:出租房屋税收委托代征点或税务机关开具的租房费发票;房屋租赁合同;单位缴纳基本养老保险的证明;
    (2)职工在所在地行政区域外租房申请提取,应提供:所在单位出具租房证明;提供已按照房屋所在地管理规定纳税的证明及租房费发票;房屋租赁合同;单位缴纳基本养老保险的证明;
    (3)职工租赁公租房、廉租房的,应提供承租发票(收据);
    (4)提取职工本人的身份证原件及复印件;
    (5)提取职工本人的银行储蓄账号;
    职工配偶提取住房公积金,除以上资料外,还需提供夫妻关系证明的原件及复印件、主租房人提取记录单的复印件。
  • 夫妻离婚不是可以提取住房公积金的情形。以夫妻离婚为由,提取住房公积金不符合相关条例的规定。对住房公积金的分割可以这样操作:
    1.能用其他财产折抵,住房公积金能不动尽可能不动。即保持住房公积金在原有账户、原有个人的名下不动。由原有人(公积金的持有人)按判决用其他财产支付他所应支付的住房公积金数额。
    2.如无财产折抵,必须对一方账户上的住房公积金进行分割,可以请求住房公积金管理部门另开一个账户。将某个人账户上住房公积金转出一半,转入新开的某个人的住房公积金账户。这样既不违反住房公积金管理条例的规定,又解决了夫妻离婚住房公积金的分割问题。
  • 离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
    如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。
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