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我2019年四十九岁没缴纳社保能否补缴？

劳动纠纷 2019-11-19 11:48 人浏览
共3位律师解答
  • 补交社会保险费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定，用人单位未缴纳社会保险的，由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的，只需要补交其应当负担的部分，个人负担部分，由劳动者负责补交。第十七条　劳动合同应当具备以下条款：　　
    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　
    （三）劳动合同期限；　　
    （四）工作内容和工作地点；　　
    （五）工作时间和休息休假；　　
    （六）劳动报酬；　　
    （七）社会保险；　　
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　
    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。另可依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》，具体可向地人力资源和社会保障局劳动仲裁部门申诉。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-11-19 11:25

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  • 公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。
    用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
    《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-11-19 11:30

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  • 你好，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
    建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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    官方

    2019-11-19 11:48

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