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请问工伤没有认定下来，可以辞职吗？

劳动纠纷 2019-11-29 07:06 人浏览
共3位律师解答
  • 办理工伤认定申请手续
    　　
    一、 办理机构
    　　用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门
    　　
    二、 申办条件
    　　
    1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户（统称用人单位）中，因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。
    　　
    2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；
    　　用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-11-29 06:42

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  • 最高法院司法解释中认定工伤的四种情形：
    依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：

    （一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；

    （二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；

    （三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；

    （四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
    平台特邀律师律师
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    2019-11-29 06:49

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  • 工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。
    　　对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给
    1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给
    1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给
    0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给
    0.4个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给
    0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-11-29 07:06

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