问答详情

你好↓住在高龄公寓，上司和嘴角的上司受了轻伤，拘留10天，上司有赔偿吗？

损害赔偿 2019-11-30 23:29 人浏览

共3位律师解答

劳动者因工受伤且经社保部门认定为工伤或者用人单位无故违法解除劳动合同的情况下，应向劳动者支付赔偿金。赔偿金按照工作一年赔偿二个月工资的标准支付。
劳动者因严重违背合同约定、严重违反单位合法的规章制度的情况下，用人单位有权解除劳动合同，不需要支付赔偿金或补偿金，包括因工负伤的情况。

平台特邀律师
推荐

2019-11-30 23:12

咨询我
如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。
当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

损害赔偿律师团队
推荐

2019-11-30 23:19

咨询我
发生交通事故后，通常由交通行政管理部门出具的交通事故责任认定书来确定双方责任。如果经过鉴定为轻微上的，则依照责任认定书中双方的责任来确定具体的赔偿数额即可。如果上方协商不成的，还可以到法院进行诉讼，依法请求法院对轻微伤的损害赔偿进行判决。

法律快车咨询顾问

2019-11-30 23:29

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台洛阳律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。