你好宫外孕需要手术那么在公司上班的请病假还是小产假
劳动纠纷
2019-11-26 00:28
人浏览
共3位律师解答
-
员工病假工资应该是多少？ 医疗期的具体计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的，其节假日按病休日计算。 员工病假期间的工资，用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。 注意： 标准工资和基本工资是两个不同的概念。标准工资包括的工资项目较多，比如奖金、职补啊等等都包括在内。而基本工资就不包括那些名目，基本工资只是正常工作时间的工资。
1、患病六个月以内的(疾病休假工资)： ①连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%； ②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%； ③连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%； ④连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%； ⑤连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。
2、患病六个月以上(疾病救济费)： ①连续工龄不满一年者，疾病救济费为前述计算基数的40%； ②连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费前述计算基数的50%； ③连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费前述计算基数的60%。 病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。 要了解更多劳动法相关法律经验，请点击：劳动法 -
按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中心要求的材料交到公司，由公司去办理相应的领取，再转付到你手中。
如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。 -
工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。
平台南平律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
你好宫外孕需要手术那么在公司上班的请病假还是小产假
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在看
相关知识推荐
-
未婚流产有带薪产假吗
#假期待遇人浏览
-
我现在怀孕32周，身体不舒服，医生建议多休息，并给我2周的病假，但单位拒绝给我产前假扣除产假，如果病假必须从产假中扣除，请单位这样做合理吗？没有相关依据解释产前病假和产假问题吗？
-
你好宫外孕需要手术那么在公司上班的请病假还是小产假立即咨询当前23,108位律师在线
-
流产产假工资怎么算
#假期待遇人浏览
-
小产后休息当病假还是产假，需要发基本工资吗？
-
小产属于产假还是病假
#妇女劳动权益人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
产后是请病假还是休产假，需要发基本工资吗
-
怀孕女职工流产后，能休产假吗？
#女工保护人浏览
-
你好宫外孕需要手术那么在公司上班的请病假还是小产假
-
您好生化妊娠必须手术治疗那麼在企业工作的请病事假還是小产假
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
女职工保胎应该请病假还是事假
#劳保新知人浏览
-
你好！ 我在产假期间做过别的手术。 假期是计算产假还是可以再请几天病假？
-
员工请病假：公司应该支付病假工资
#工资福利人浏览
-
怀孕六个月 住院引产 住院期间属于病假还是产假？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
刚续签合同就休产假会被辞退吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好人流算病假还是产假，医药费公司报多少
-
产假期间被辞退怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
员工怀孕产检有假期吗
#妇女儿童权益人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
流产假算产假还是病假，如果请流产假需要什么证明
-
男职工陪产假扣工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
请问宫外孕术后，单位应给休产假还是病假，应休多少天
加载中