共3位律师解答
-
法律规定： 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
-
职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：
1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。
2、如果是因职工自身原因生病的，则原则上单位没有责任。但是，如果位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费。 -
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台南京律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就
劳动合同补偿人看过
-
在厂里上班不到两个月生病了回来厂方就要求离职，这样可以要求厂法律规定：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原
南京律师
人看过
310人咨询过
去咨询 -
怀孕急辞工要扣工资吗
01:23
人已看 -
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为
辞职人看过
-
工厂搬迁员工辞职，能否要补偿金？
吉林工人报案例任先生受聘于某运动用品厂，双方签订了劳动合同。几年后，该厂将经营地址搬迁至邻市。任先生
劳动纠纷人看过
-
我现在被工厂辞退了，是否应该要求厂方赔偿一个月工资？你好！具体什么原因被辞退呢？
孟翔律师
人看过
132916人咨询过
去咨询 -
试用期三个月内可以辞职吗
试用期三个月内可以辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书
劳动法人看过
-
我在厂里上班，自离了，可以向厂方索要我在厂里工作的一个月的工1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条
鄂州律师
人看过
446人咨询过
去咨询 -
我在一个厂上班不到半年，现厂方要我们离职，我们经常停工，如果用人单位在劳动者工伤医疗期间不能提出和劳动者解除劳动合同，劳动者可以和用人单位协商一致后解除劳动合同
泰安律师
人看过
376人咨询过
去咨询 -
请问本人在厂工伤过，因没辞职，厂方还没赔偿，是否可以要求厂方工伤职工五年后辞职，公司支付的就业补助金按所在省份规定执行。工伤职工鉴定为五至六级的，五年后本人提出
甘南州律师
人看过
164人咨询过
去咨询 -
我在某厂工作八个月，应生病不能继续上班被工厂要求自己辞职，请如果你主动辞职的，没有经济补偿金。如双方协商解除的，单位应当支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年一
余联刚律师
人看过
70779人咨询过
去咨询 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
在厂里上班不到一个月，现在辞职可以么？您好，可以的。
梁静飞律师
人看过 -
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
被辞退时要求赔偿吗,被厂里解雇可否向厂里要求赔偿？可以要求补偿
谢廷平律师
人看过 -
请问第一次住院手术没有报销。第二次可以报销吗？如果你第一次手术没有报销，这第二次再次手术，还是可以按医保政策可以报销的。法律依据：《中华人民共和国
南京律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
我在一家企业工作。我能参加村里的聚会吗？您好可以协商处理
南京律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
医院要求罚款，合理吗？你好建议协商解决，协商不成可以起诉
南京律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
如果你不同意离职，你能得到赔偿吗？如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同，可主张要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日
南京律师
人看过 -
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
先市里文件要求企业清算改签劳务派遣合同。是否可以正常领取（劳通常结合用人单位规定，年假可以正常申请
朱正洪律师
人看过 -
山姆骑手离职扣百分之五十工资单位的做法涉嫌违法，即使离职，工资应当按照实际的工作时间支付
李天平律师
人看过 -
离职了，公司不发工资建议你可以早点采取仲裁措施
叶清风律师
人看过 -
你好我是工作中跟别人说话把手指切了能算工伤吗你好，按照工伤处理，先去做认定
叶清风律师
人看过
加载中