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合同没有到期。我今天忘记带工作服了,因为我没穿。然后她说没有他们我就不用去上班了。后来她说我可以向同事借一个,或者自费在仓库里再买一个。此外,她说,因为一件小事,我不必去工作不止一次。我让自己喘不过气来。我想问我能否拿回我的工资。合同没有到期。我今天忘记带工作服了,因为我没穿。然后她说没有他们我就不用去上班了。后来她说我可以向同事借一个,或者自费在仓库里再买一个。此外,她说,因为一件小事,我不必去工作不止一次。我让自己喘不过气

劳动纠纷 2019-11-22 19:20 人浏览
共3位律师解答
  • 5种自动离职有补偿
    这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
  • 当事人可以通过诉讼的方式要回工资,由于群体劳资纠纷中的一方当事人为多数,根据《民事诉讼法》第五十三条,当事人一方或者双方为二人以上,其诉讼标的是共同的,或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的,为共同诉讼。
  • 通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
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