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你好，我是一个受伤的人。我的受伤情况是面部颧骨骨折，鼻梁骨粉碎性骨折内修复，眉骨骨折，面部左角2处伤口，共约6厘米，后脑勺1处伤口，约3厘米，右颊骨1处伤口，约2厘米。这是什么残疾

劳动纠纷 2019-12-02 23:28 人浏览
共3位律师解答
  • 我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错，一般都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇；如果属于违法犯罪行为、自杀自残行为、斗殴、酗酒、蓄意违章造成伤残亡的，不应认定为工伤。
    而蓄意违章一般是指恶劣的故意行为，包括凭主观臆断，以制造事故达到个人目的的违章行为等。
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    2019-12-02 23:12

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  • 伤残的等级分为一级到十级伤残。 其中
    一、
    二、
    三、四级为完全丧失劳动能力;
    五、六级为大部分丧失劳动能力;
    七、
    八、
    九、十级为部分丧失劳动能力。《工伤保险条例》
    　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
    　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
    　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
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    2019-12-02 23:16

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  • 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
    2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付（包括二次治疗的费用），停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
    3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-12-02 23:28

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