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我在企业工作了两年多，中企也劝我退休，受到威胁，现在我自动退休，可以领失业金吗？

劳动纠纷 2019-11-26 09:34 人浏览
共3位律师解答
  • 员工自请辞职的，根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。
    这里，应特别注意的是，员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项。
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    2019-11-26 09:14

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  • 职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
    1.无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的，视同已重新就业，停止发放失业保险金。
    2.享受失业金是有一定条件的：
    （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
    （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
    （3）已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
    3.失业金的领取时间有这样方面的规定：缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；
    2、缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；
    3、缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。
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    2019-11-26 09:21

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  • 领取失业金的手续：社保局规定办理失业报备；失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证；
    个人后续的准备：失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。
    从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
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    2019-11-26 09:34

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