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你好。如果劳务派遣公司不支付一天的工作怎么办？

劳动纠纷 2019-11-24 12:12 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动争议的范围，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：
    　　
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    　　
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    　　
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    　　
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    　　
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    　　
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    　　因此，在以上范围之外的争议就不属于劳动争议。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-11-24 11:47

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  • 1、劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;


    2、劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。


    3、劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。

    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-11-24 11:49

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  • 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。”
    劳动力派遣合同涉及两个法律关系，即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。对内而言，派遣单位与劳动者有劳动合同关系。对外而言，派遣单位与接受单位有劳动力派遣合同关系。
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    2019-11-24 12:12

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