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残疾补偿的最新规定是什么？2018年10月7日事故造成残疾，赔偿金将于2019年5月22日支付。2019年的新规定能适用吗？

劳动纠纷 2019-11-30 12:52 人浏览
共3位律师解答
  • 一般人身损害赔偿，可以在向法院起诉的同时或在举证期限内向法院申请做伤残司法鉴定。
    《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
    第二十五条当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。
    符合本规定第二十七条规定的情形，当事人申请重新鉴定的除外。
    对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果。
    第二十六条当事人申请鉴定经人民法院同意后，由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员；协商不成的，由人民法院指定。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-11-30 12:33

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  • 一、故意伤害应该赔偿项目：
    　　
    1、医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付，外地治疗有转诊单;)
    　　
    2、误工费。受害人收入标准(天/月/年)×误工时间(有实际收入按实际收入，没有实际收入的按同行业中等标准);
    　　
    3、住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元×住院天数);
    　　
    4、护理费。(有收入按收入，无收入按误工标准×天数;最长不超过20年);
    　　
    5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定;
    　　
    6、交通费、住宿费(需要记录并有凭证);
    　　
    7、精神赔偿金
    　　
    二、赔偿途径：
    　　
    1、双方协商；
    　　
    2、构成犯罪的，提起刑事附带民事诉讼，但不支持精神赔偿。
    　　
    3、单独提出民事诉讼。构成犯罪的，等刑事案件审判完毕提出民事诉讼。
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    劳动纠纷律师团队
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    2019-11-30 12:39

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  • 按工伤保险条例规定，应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
    　　
    1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
    　　
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
    　　
    3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
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    2019-11-30 12:52

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