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公司久交十年的个人社保，变动企业名字后个人社保，还能补缴吗？

劳动纠纷 2019-11-29 13:20 人浏览
共3位律师解答
  • 《社会保险法》
    　　第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
    　　第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
    　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    　　第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
    　　
    （一）生育的医疗费用；
    　　
    （二）计划生育的医疗费用；
    　　
    （三）法律、法规规定的其他项目费用。
    　　第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
    　　
    （一）女职工生育享受产假；
    　　
    （二）享受计划生育手术休假；
    　　
    （三）法律、法规规定的其他情形。
    　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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    2019-11-29 13:03

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  • 用人单位不交社保可以按照社会保险法相关条件进行处罚
    用人单位必须给在职员工办理社保，《社会保险法》第八十四条规定：
    1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
    2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-11-29 13:07

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  • 未满18周岁的公民需要更改姓名的，可由父母或抚养人提出书面申请，经户籍所在地公安机关核实情况后予以变更；对18周岁以上的公民，原则上不予更改，确有正当理由需要更改姓名的，由本人提出书面申请，如属机关、团体、学校、企事业单位等的，要有所在单位组织人事部门准予变更的证明。还需要户口所在地居（村）委会开具的证明。
    “正当理由”通常指：
    1、冠夫姓的妇女去掉夫姓，或称氏改为姓名的；
    2、僧人、道士、尼姑等还俗，法名改俗名的；
    3、姓名含有社会公众不易识别的冷僻文字、不雅文字等；
    4、父母离婚需要更改姓氏的；
    5、变更收养关系的；
    6、其他需要变更姓名的情形。
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    2019-11-29 13:20

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