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你好！问一下在上班！然后怀孕了回老家修养了！饭店不给结工资！怎么办

劳动纠纷 2019-11-24 22:20 人浏览
共3位律师解答
  • 女职工提前请产假的，区分下列情况处理：
    1.女职工身体条件不允许继续参加工作的，根据病历资料，可以按病假处理，工资按国家规定发放。
    2.女职工身体条件允许而请假的，可以按事假处理，事假期间可以不支付工资。
    3.上述时间持续到产假时间后，自动转为产假时间，按国家规定享受产假待遇。
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    官方

    2019-11-24 22:03

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  • 如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办？到人民法院申请强制执行。
    经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。
    实际上，拖欠劳动者工资的案子很好解决，到人民法院申请一个支付令就可以了。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-11-24 22:07

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  • 劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-11-24 22:20

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