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一般的直线行驶没有超速行驶的酒后驾驶撞上了换了道路的电车，这是主要责任还是次要责任请问

交通事故 2019-11-29 09:32 人浏览

共4位律师解答

汽车超速怎么扣分，，希望能给您提供您帮助。　　
一、汽车超速怎么扣分　　机动车行驶超过规定时速的百分之五十以上扣六分。　　第八十六条机动车在道路上行驶，违反限速规定的，按下列规定处罚：　　
(一)时速超过限定时速不到10%的，给予警告:　　
(二)在限速为50公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不足20%的，处50元罚款，超过限定时速20%以上不到50%处100元的罚款，超过限定时速50%以上不足70%的处300元的罚款，超过限定时速70%的处500元的罚款;　　
(三)在限速为50公里以上80公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的处100元罚款，超过限定时速20以上不到50%的处150元的罚款，超过限定时速50%以上不到70%的，处500元的罚款，超过限定时速70%的处1000元的罚款;　　
(四)在限速为80公里以上100公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的，处150元的罚款，超过限定时速20%以上不到50%的，处200元的罚款，超过限定时速50%以上不足70%的，处1000元的罚款，超过限定时速70%的，处1500元的罚款;　　
(五)在限速为10公里以上的道路，时速超过限定时速10%以上不到50%的，处200元的罚款，超过限定时速50%以上不到70%的，处1500元的罚款，超过限定时速70%以上的处2000元的罚款;　　第八十七条旅游客车公路运营载客汽车危险化学品运输车民用爆炸物品运输车超过限定时速不到50%的处200元罚款，超过限定时速50%的，处500元的罚款，每多超5公开，加处200元的罚款，但最高不超过2000元。　　
二、超速罚款和扣分标准　　
1、超速处罚超过规定时速10%以内的，不罚款，记3分。　　
2、超过规定时速10%以上未达20%的，处50元罚款。记3分。　　
3、超过规定时速20%以上未达50%的，处200元的罚款。记3分。　　
4、超过规定时速50%以上未达70%的，处1000元的罚款。记6分。可以并处吊销驾驶证。　　
5、超过规定时速70%的，处以2000元的罚款，记6分，可以并处吊销驾驶证。　　
三、车辆超速50%扣分的怎么算的　　超速驾驶是严重的交通违法行为之一，危险系数高，一旦发生事故造成的后果极其严重，是近年来全国公安交管部门重点整治的严重交通违法行为。公安部123号令对超速驾驶制定了严格的记分规定。　　一是超速驾驶一次记12分的情形有：驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上;驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的。　　二是一次记6分的情形有：驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的;驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的。　　三是一次记3分的情形有：驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的。

交通事故律师团队
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2019-11-29 09:22

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根据刑法第一百三十三条之一，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。另外，对无证驾驶，处500元以上1000元以下罚款，情节严重的，处2000元以下罚款：可以并处十五日以下拘留。
对未取得机动车号牌上道路行驶的，对机动车驾驶人处警告或者200元罚款。受害人有经济损失的，还要予以赔偿。

法律快车咨询顾问

2019-11-29 09:30

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被车撞了费用赔偿：医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。
交通费：按照当事人实际必需的费用计算凭据支付。
住院伙食补助费：按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
护理费：伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算，无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。
残疾赔偿金：根据伤残等级，按照交通事故发生地人均可支配性收入计算，自定残之日起赔偿二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。
住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员出差住宿费标准计算凭据支付。
参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费比照上述规定计算，但不得超过三人。
因交通事故损坏的车辆，物品、设施等，应当修复，不能修复的折价赔偿。

平台法律顾问团队
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2019-11-29 09:32

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对于工伤，员工自己负主要责任的，工伤认定虽然是劳动者无过错原则，但是如果劳动者行为符合《工伤保险条例》第十六条的话，那么也是无法被认定为工伤的。
　　具体参考《工伤保险条例》如下：
　　第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　
（一）故意犯罪的；
　　
（二）醉酒或者吸毒的；
　　
（三）自残或者自杀的”情况，都可以被认定为工伤。

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2019-11-29 09:32

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