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工作中眼睛受伤和手术后视力下降0.5可以被评估为残疾吗？

劳动纠纷 2019-11-26 23:14 人浏览

共3位律师解答

工伤伤残一到十级伤残等级评定标准如下：　　一级伤残划分依据　　a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;　　b.意识消失;　　c.各种活动均受到限制而卧床;　　d.社会交往完全丧失。　　二级伤残划分依据　　a.日常生活需要随时有人帮助;　　b.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;　　c.不能工作;　　d.社会交往极度困难。
　　三级伤残划分依据　　a.不能完全独立生活，需经常有人监护;　　b.各种活动受限，仅限于室内的活动;　　c.明显职业受限;　　d.社会交往困难。　　四级伤残划分依据　　a.日常生活能力严重受限，间或需要帮助;　　b.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动;　　c.职业种类受限;　　d.社会交往严重受限。
　　五级伤残划分依据　　a.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护;　　b.各种活动受限，仅限于就近的活动;　　c.需要明显减轻工作;　　d.社会交往贫乏。　　六级伤残划分依据　　a.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助;　　b.各种活动降低;　　c.不能胜任原工作;　　d.社会交往狭窄。
　　七级伤残划分依据　　a.日常生活有关的活动能力严重受限;　　b.短暂活动不受限，长时间活动受限;　　c.工作时间需要明显缩短;　　d.社会交往降低。　　八级伤残划分依据　　a.日常生活有关的活动能力部分受限;　　b.远距离流动受限;　　c.断续工作;　　d.社会交往受约束。
　　九级伤残划分依据　　a.日常活动能力大部分受限;　　b.工作和学习能力下降;　　c.社会交往能力大部分受限;　　十级伤残划分依据　　a.日常活动能力部分受限;　　b.工作和学习能力有所下降;　　c.社会交往能力部分受限。

法律快车咨询顾问

2019-11-26 22:47

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1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例

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2019-11-26 22:51

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

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2019-11-26 23:14

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