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你好。我在建筑工地工作，这是一份暑期工作！我已经15天没工作了，被公司解雇了。我可以问一下我能否拿到那几天的工资吗？

劳动纠纷 2019-12-04 21:15 人浏览
共3位律师解答
  • 一般情况下，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
    经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2019-12-04 20:52

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  • 如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-12-04 21:00

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  • 公司无故辞退还不发工资，劳动者该怎么办？
    建议协商解决，协商不成，申请仲裁，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
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    2019-12-04 21:15

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