问答详情

我现在在公司外面培训。培训期间，我提交了辞职报告，然后我需要在公司再呆一个月。再次提交后，我将返回公司。退票公司能不给我报销吗？

合同纠纷 2019-11-29 20:41 人浏览

共4位律师解答

劳动合同法规定，用人单位向劳动者提供培训的，可以与劳动者约定最低服务期，在这种情况下，劳动者未满最低服务期辞职的，用人单位有权要求劳动者按最低服务期的剩余部分占最低服务期的比例退还培训费。上述规定有四个要素:
一、劳资双方对于最低服务期有约定，
二、用人单位已对劳动者进行培训，
三、劳动者在最低服务期届满前辞职，
四、劳动者仅须退还培训费，不退还工资、福利、社保、差旅费等款项。综上，除非用人单位与劳动者有特别约定，否则，用人单位的要求没有法律根据。

合同纠纷律师团队
推荐

2019-11-29 20:15

咨询我
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则,你在终止合同关系后还应当对在原单位知悉的商业秘密等承担保密义务.公司应当无条件给你档案和转移社保关系.

平台法律顾问团队
官方

2019-11-29 20:20

咨询我
根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。

法律快车咨询顾问

2019-11-29 20:41

咨询我
劳动者要辞职，须提前三十日以书面形式通知用人单位；若劳动者是在试用期内辞职的，提前三日通知用人单位即可。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台特邀律师
推荐

2019-11-29 20:30

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台博尔塔拉州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

博尔塔拉州律师博尔塔拉州合同纠纷律师博尔塔拉州找律师

温泉县律师精河县律师博乐市律师阿拉山口市律师

博尔塔拉州合同违约纠纷律师博尔塔拉州合同审查律师博尔塔拉州借款合同律师博尔塔拉州买卖合同律师博尔塔拉州租赁合同律师

法律快车 > 法律问答 > 新疆问答 > 博尔塔拉州问答 > 博尔塔拉州问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟