我在工厂工作了两个月，试用期的第一个月。现在我说我对我的工作不满意，并要求我写一份辞职报告。这是不是解雇？我能向他们寻求赔偿吗？我第一天上班就签了劳动合同。
合同纠纷
2019-11-29 12:20
人浏览
共4位律师解答
-
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。此种情况，员工可以要求公司支付赔偿金或要求公司继续履行合同，员工可以二选一，要以具体情况确定。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司有少发或不发工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的 -
劳动者在试用期离职的，用人单位应当支付其工资。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
若用人单位不发工资的，劳动者可以到劳动部门进行投诉。 -
试用期内,公司无故开除员工，怎么办？
单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
1、第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 -
平台德州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我在工厂工作了两个月，试用期的第一个月。现在我说我对我的工作不满意，并要求我写一份辞职报告。这是不是解雇？我能向他们寻求赔偿吗？我第一天上班就签了劳动合同。
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
试用期被辞退怎么赔付
#劳动纠纷人浏览
-
在一家公司工作了四个月，老板突然解雇了我。 我说我还在试用期。 请告诉我应该怎样得到赔偿。 我没有签订劳动合同。
-
我在工厂工作了两个月，试用期的第一个月。现在我说我对我的工作不满意，并要求我写一份辞职报告。这是不是解雇？我能向他们寻求赔偿吗？我第一天上班就签了劳动合同。立即咨询当前26,154位律师在线
-
试用期被辞退，能拿多少钱？
#试用期人浏览
-
我在一家公司工作了七个多月，因为我被解雇了，说我可以在这里工作一个月，然后辞职，这样我就可以要求赔偿。
-
不出差公司可以辞退我吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
嗨，我试用了两个月。我被解雇了。我们签了合同。
-
上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？
#劳动合同补偿人浏览
-
我已经在工作场所工作了两个月，我急老板那里得到休假。如果我不去上班，我每天得到三倍的薪水。我说我辞职，老板说我会提前一个月给它。如果我现在辞职，我就离开，她不和我签劳动合同。
-
我签了一份劳动合同。我工作了一周，试用期为两个月。如果我不想工作，我现在可以走了吗？
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
没签劳动合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢
#劳动仲裁争议人浏览
-
我只工作了十天。经理说我不能工作，于是解雇了我。我已经签了劳动合同。我能得到这种情况的赔偿吗？
-
三万元招聘员工，试用期内离职，能否索赔？
#辞职跳槽人浏览
-
我在工厂工作时没有签合同。我今天辞职了。我接受了这份工作，并说在两个月的压力之后，我不会再做了。我想雇一名律师，要求我两个月的工资。我能回来吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
员工不签合同，用人单位能否辞退？
#解雇辞退人浏览
-
当我试用期超过两个月时，我说我不适合这份工作。我被解雇了。有补偿吗？
-
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
#劳动纠纷人浏览
-
试用期离职不给开工资怎么处理
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我在工厂工作了两个月，试用期的第一个月。现在我说我对我的工作不满意，并要求我写一份辞职报告。这是不是解雇？我能向他们寻求赔偿吗？我第一天上班就签了劳动合同。
-
试用期六个月被辞退有补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
试工三天签劳动合同，然后8月12日主管说我不适合这份工作，辞退我，请问我能要求一次性结清我的工资吗？
加载中