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男,1956年,残疾二级,我想问一下赔偿问题

劳动纠纷 2019-12-05 19:47 人浏览
共3位律师解答
  • 人身损害赔偿伤残等级评定依据:  人身损害赔偿的范围比较大,所以我将其罗列如下,以供你参考:
      中国现有各类伤残等级鉴定标准(包括工伤、交通事故、医疗事故、人身损害、犯罪等伤残等级鉴定标准)
      
    1、道路交通事故受伤人员伤残评定
      公安部发布,2002年12月1日实施
      交通事故(适用于道路交通事故受伤人员的伤残程度评定)
      
    2、劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级
      GB/T 16180-2006国家技术监督局2006年5月1日实施
      工伤(职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定)
      
    3、职工工伤与职业病致残程度鉴定
      GB/T 16180-1996国家技术监督局1996年10月1日实施(已经被GB/T16180-2006代替)
      工伤(职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定)
      
    4、职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准
      2002年4月5日劳动和社会保障部发布,同日实施
      职工非因工伤残或因病需进行劳动能力鉴定时,对其身体器官缺损或功能损失程度的鉴定。
      
    5、人体轻微伤的鉴定标准
      1996年7月25日公安部发布,1997年1月1日实施
      适用于一切违反民法通则和《中华人民共和国治安管理处罚法》造成的轻微损害
      
    6、人体轻伤鉴定标准(试行)
      1990年6月20日最高法 最高检 公安部 司法部发布,1990年7月1日起实施
      本标准适用于《中华人民共和国刑法》规定的伤害他人身体健康的法医学鉴定。
  • 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
    第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
    第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
    第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    治疗工伤要确定一个停工留薪期,停工留薪期内原工资福利待遇不变;
    需要生活护理的,支付生活护理费,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;
  • 确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。工伤处理:
    1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局
    2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。
    3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。
    4.用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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