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因工伤导致双腿骨折而造成的劳动损失，应如何赔偿，赔偿多少？

工伤赔偿 2019-12-13 10:05 人浏览

共3位律师解答

夫妻之间一方无劳动能力离婚后财产如何分割：是否可以离婚，主要看感情是否已经破裂。
离婚的时候，双方可以分配的主要是夫妻共有财产，不应该让对方持续提供经济支持。
你可以到相关机关做残疾鉴定，从民政机构获取一些帮助。
离婚不因为一方是残疾，就可以得到另一方的赔偿，所谓赔偿，是对方有过错的，才可以谈到赔偿的，你的丧失劳动，并非对方造成，何来的赔偿？如果残疾比较困难，在离婚中可以根据情况，多分一些财产，这个是需要互相协商的，对方如果同意，可以多给你一些，不同意的话，你也只能拿到自己的一半财产，再有什么困难，可以寻求低保待遇的。

法律快车咨询顾问

2019-12-13 09:53

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您好，属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。八级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。一次性伤残补助金25510元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。

民事法律律师团队
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2019-12-13 10:01

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因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者在获得用人单位工伤保险赔偿后，又向侵权人提起人身损害赔偿诉讼，请求判令侵权人承担民事赔偿责任的，《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第三人侵权引起，都应当认定为工伤。换言之，是否存在第三人侵权不影响工伤的认定。
　　《民法通则》第九十八条规定，公民享有生命健康权。第一百一十九条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。因此，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，被侵害人依法享有获得赔偿的权利。

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2019-12-13 10:05

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