问答详情

你好！我评定工伤十级赔偿几类花费？

工伤赔偿 2019-12-06 20:47 人浏览

共4位律师解答

您好，
一、一次性工伤医疗补助金是被鉴定为
五、六级伤残后由用人单位一次性支付的医疗保障费用，而残疾辅助器具费是工伤康复费用，二者是两个不同的赔偿项目可以同时要求。目前对于残疾辅助器具费并没有具体的计算标准，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。一般实务中的处理方法为依据配制机构意见要求一次性赔偿或当费用实际发生后另行要求赔偿。
二、可以根据民法的相关理论提出精神损害赔偿，但由于《工伤保险条例》中并没有精神损害赔偿项目，所以在法律实务中精神损害赔偿金一般不会得到支持。
三、伤者在住院期间是由其母亲照顾护理的，则可以要求住院护理期间的误工费。

民事法律律师团队
推荐

2019-12-06 20:22

咨询我
劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。下文十级伤残工伤劳动能力鉴定标准：　　1)符合中度毁容标准之一项者;　　2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失amp;2cm2(注：2为平方);　　3)全身瘢痕面积amp;lt;5%，但≥1%;　　4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;　　5)稚间盘突出症未做手术者;　　6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;　　7)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注：2为平方)以上);　　8)手背植皮面积amp;50cm2(注：2为平方)，并有明显瘢痕;　　9)手掌、足掌植皮面积amp;30%者;　　10)除拇指外，余3～4指末节缺失;　　11)除拇趾外，任何一趾末节缺失，　　12)足背植皮面积amp;100cm2(注：2为平方);　　13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;　　14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;　　15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者;　　16)一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥
0.8;　　17)双眼矫正视力≤
0.8;　　18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;　　19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者，　　20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者，　　21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;　　22)职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者;　　23)晶状体部分脱位;　　24)眶内异物未取出者;　　25)眼球内异物未取出者，　　26)外伤性瞳孔放大，　　27)角巩膜穿通伤治愈者;　　28)双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB;　　29)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;　　30)铬鼻病(无症状者);　　31)嗅觉丧失;　　32)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;　　33)一侧颞下颌关节强直，张口困难I度;　　34)鼻窦或面颊部有异物未取出;　　35)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;　　36)鼻中隔穿孔;　　37)一侧不完全性面瘫;　　38)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;　　39)开胸探查术后;　　40)肝外伤保守治疗后;　　41)胰损伤保守治疗后;　　42)脾损伤保守治疗后;　　43)肾损伤保守治疗后;　　44)膀胱外伤保守治疗后;　　45)卵巢修补术后;　　46)输卵管修补术后;　　47)乳腺修补术后;　　48)免疫功能轻度减退;　　49)慢性轻度磷中毒;　　50)工业性氟病I期;　　51)煤矿井下工人滑囊炎;　　52)减压性骨坏死I期;　　53)一度牙酸蚀病;　　54)职业性皮肤病久治不愈。

平台特邀律师
推荐

2019-12-06 20:28

咨询我
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;　　
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　《广东省工伤保险条例》规定：　　对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。　　五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。　　
(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。　　
(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。

平台法律顾问团队
官方

2019-12-06 20:36

咨询我
认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。
如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

法律快车咨询顾问

2019-12-06 20:47

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台西双版纳州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。