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在企业工作的学历是假的，解雇会有补偿吗？

综合法律 2019-12-11 11:29 人浏览

共3位律师解答

你好，关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况，具体情况具体分析：　
1、根据不同的解雇方式，相应的经济补偿或者赔偿金是不一样的。员工在单位上班时间为三年。　　
2、如果单位经济性裁员，那么员工可得到3个月的本人工资的经济补偿，和一个月未提前通知的补偿。　　
3、如果是无故辞退员工，那么员工可得到6个月的本人工资的经济补偿，和一个月未提前通知的补偿。　　
4、如果是合同到期，那么那么员工可得到3个月的本人工资的经济补偿，和一个月未提前通知的补偿。

法律快车咨询顾问

2019-12-11 11:13

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你好，公司单方违法解除劳动合同的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
第二个问题，最近12个月的平均工资，这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。也就是你至少可获得18个月平均工资的赔偿金。
为了最大化维护你的利益，你需要及时固定好相关的证据，比如公司辞退你的书面证据，建议需求律师协助，如有需要，欢迎来电免费详询。

综合法律律师团队
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2019-12-11 11:17

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单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。
　　《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

平台特邀律师
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2019-12-11 11:29

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