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我在建筑工地工作。上班时打掉我的一颗门牙是残疾吗？

调解 2019-12-16 19:55 人浏览
共3位律师解答
  • 2011年《工伤保险条例》第十四条的规定：“ 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    ……”
    在工作中被打伤完全符合第
    （三）项的规定。可以向用人单位申请赔偿。
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    2019-12-16 19:39

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  • 十级伤残至一级伤残对应的赔偿系数为10%至100%，每一级递增10%。
    附加赔偿系数，十级伤残起为1%，每一级递增1%。
    多等级伤残的残疾赔偿金的赔偿，按最高伤残等级确定赔偿系数，每增加一处伤残增加一个附加赔偿系数，但总和不得超过100%。
    例中：以最高伤残等级二级伤残确定的赔偿系数为90%，增加一处二级伤残增加的附加赔偿系数为9%，增加三处三级伤残的附加赔偿系数为8%×3=24%，拉回一个十级伤残的附加赔偿系数1%。
    赔偿系数合计为90%+9%+24%+1%=124%，已经超过100%了，应按100%计算，此例中，实际上残疾赔偿金的计算和死亡赔偿金的数额等同了。
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    平台特邀律师
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    2019-12-16 19:43

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  • 应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
    工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-12-16 19:55

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