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农民工在2018年，干活儿前未与老总签合同，活做完迄今薪水还未还清。该如何追讨薪水呢？

仲裁 2019-12-09 15:00 人浏览
共4位律师解答
  • 在国际贸易中，买卖双方通过洽商交易达成协议后，按国际贸易的一般习惯做法，大都需要签团一定格式的书面合同，以作为约束双方的法律依据。
    在交易双方所订立的买卖合同中，都规定了合同双方当事人的权利和义务。
    由于交易对象、成交条件及所选用的惯例不同，每份合同中规定的当事人的基本义务来看，却是相同的，根据《联合国国际货物销售合同公约》规定:卖方的基本义务是，按合同规定交付货物，移交与货物有关的各项单据燕转移货物的所有权;买方的基本义务是，按合同规定支付货款和收取货物。
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    2019-12-09 14:37

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  • 根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
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    2019-12-09 14:40

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  • 可以通过以下途径进行解决的。

    1、和单位协商，要求单位支付。

    2、协商不成可向当地劳动监察大队投诉，进行调解支付。

    3、调解不成可申请劳动仲裁进行维权，仲裁索取工资。

    4、仲裁之后任然不支付的可直接向法院申请强制执行。
    综合法律律师团队
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    2019-12-09 14:47

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  • 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者即可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报。法律依据：《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
    （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
    （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
    （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
    （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
    （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
    （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
    （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
    （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
    （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
    （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
    （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
    （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
    （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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    2019-12-09 15:00

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大家都在问
我在上年四月份到2019年五月份在施工工地做管理方法，代班。如今工程项目已完，老总不易出现薪水，都不算钱，人们沒有签订合同。怎么才能拿回我的薪水
#合同纠纷
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我就是2015年6月14日追刚到一媒矿外XX队上下班，因为赶工期未签订合同，老总口头上承诺薪水按月派发，可去10月因为工程进度款一直未兑付而未发表薪水，如今老总撤出工程项目地，通电话不接，要薪水该如何
#综合法律
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你好，我想问一下，沒有劳动合同书，但在施工工地上干了一年，还自身垫款了钱，结账没按刚开始表示好的价钱，应当如何讨要薪水，下边员工工资我已所有付款清，自身也要讨二十万回才可以盈利，都还没薪水
#合同纠纷
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