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你好我在服装厂上班，三个月不发工资，怎么办不想干了，钱能要回来吗

劳动纠纷 2019-12-09 13:50 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。可拍照、录音录像、证人证言等方式采集部分证据后投诉，同时要求用人单位对工资表、出勤表、用工入职登记表承担举证责任。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)
    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
    (四)考勤记录；
    (五)其他劳动者的证言等。其中，
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。取证方式多样，例如：
    1、拍照（厂房、设备、人员、大门口、宿舍、营业执照、规则制度、出勤表）
    2、录音、录像（索要工资现场录音录像、电话录音）
    3、纸质材料（营业执照、工资表、出勤表、花名册等材料，复印件也行）
    4、证人证言（同事、客户、邻居、厂房房东等）
    5、其他证据材料（姓名牌、胸卡、名片、饭卡等）
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    2019-12-09 13:46

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  • 超过了法律或行政法规规定或超过约定时间不发工资，都是视为违法行为；还可能会被追究刑事责任。例如，根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”： 　　
    （一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的； 　　
    （二）逃跑、藏匿的； 　　
    （三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的； 　　
    （四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。
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    2019-12-09 13:50

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