相关知识推荐
辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金
辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金。辞退无过错的员工仅限于以下情形:1、劳动者患病或者非因工
未提前通知职工解除合同 应支付代通知金
单位未提前一个月通知李某解除劳动合同,结果被仲裁委裁决支付一个月工资的代通知金。李某于2006年3月
未经培训能否解雇不称职员工?
2006年我到一家化工公司工作并签了为期五年的劳动合同。去年11月公司和一高校合作推出了一个新产品,
试用期被辞退补偿标准
在试用期间被证明不符合录用条件的,被辞退没有经济补偿金;用人单位非过失性辞退需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权